DIPLOMADOS. CURSOS Y TALLERES.
KAPITAL GROUP SAS ofrece diplomados, curso y talleres en las diferentes áreas del conocimiento.
CERTIFICACIONES.
KAPITAL GROUP SAS con sus convenios nacionales e internacionales, cuenta con certificaciones lo cual avala la metodología utilizada y certifica la experiencia
PLAN A LA MEDIDA.
KAPITAL GROUP SAS a través de departamento de educación diseña programas de formación a empresas en diferentes áreas, con el objeto de suplir la necesidades encontradas. Estos programas están diseñados por los expertos docentes y consultores de cada una de las áreas del conocimiento.
AREAS DE EXPERIENCIA
PLANEACIÓN ESTRATEGICA Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL.
La planeación estratégica juega un papel muy importante en el desarrollo empresarial e institucional, haciendo énfasis en la importancia y las ventajas que tiene la implementación de la planeación estratégica, ha permitido mejorar la competitividad, innovación, aplicación de estrategias ayudando a la obtención de nuevos clientes .
TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL.
Una transformación organizacional se traduce como el método estratégico para llevar a una empresa a proyecciones con el objeto de cumplir las metas. La mejor manera de hacer una proyección es tener una idea de hacia dónde se mueven las cosas.
FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS.
La formulación y evaluación de proyectos tiene una gran importancia en la administración de los recursos públicos y privados ya que es un instrumento de decisión que proporciona criterios para decidir hacia cuales sectores o departamentos debe asignarse los recursos escasos así como su cuantía y oportunidad.
GERENCIA, ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO.
El liderazgo se ocupa del aspecto de las personas en una organización, mientras que la gerencia se encarga de aspectos técnicos y el contenido del trabajo. Los gerentes deben evaluar a sus subordinados a partir de características puntuales como su historial y rendimiento actual.
HABILIDADES BLANDAS Y CRECIMIENTO PERSONAL.
Hablamos de habilidades relacionadas con la inteligencia emocional, el pensamiento crítico, el liderazgo, la resiliencia o la gestión del cambio, entre otras que veremos en detalle más adelante, claves para el desarrollo profesional y el crecimiento de las empresas
DESARROLLO TECNOLÓGICO.
Es la utilización de los conocimientos científicos existentes para la producción de nuevos materiales, dispositivos, productos, procedimientos, sistemas o servicios o para su mejora sustancial, incluyendo la realización de prototipos y de instalaciones piloto.
PLANEACIÓN FINANCIERA.
Damos herramientas para la construcción de una hoja de ruta hacia lo que se desea conseguir. Consiste en decidir cómo se emplearán los recursos existentes de la empresa, utilizando estrategias para garantizar el éxito de la misma, asegurar su viabilidad económica y concretar los objetivos planteados previamente.
COACHING, MENTORING.
El Coaching se basa más en alcanzar objetivos concretos y en conseguir resultados inmediatos.
Mentoring tiene un enfoque más amplio, centrándose en el desarrollo y aprendizaje de la persona u organización, y en la relación mentor-alumno
MINFULNESS.
Técnica de meditación que consiste en observar la realidad en el momento presente, sin intenciones de juzgar y con plena apertura y aceptación. Ayuda a combatir la ansiedad y el estrés porque nos lleva a un estado de calma, serenidad y claridad mental, reduciendo los niveles de cortisol (la hormona que se libera en situaciones de estrés) y ayudando a detectar las respuestas de estrés y ansiedad en sus primeras fases.
KAPITAL GROUP, Carrera 7 Nº 113 - 41 Oficina 402, BOGOTA, Cundinamarca 111021
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